ВЪПРОС: Работникът с намалена трудоспособност ползва по-голям платен отпуск от останалите - 26 спрямо 20 дни (чл. 319 КТ). Защо при учителите това не се прилага? Не е ли дискриминация за учителя с намалена работоспособност?

Вход

Запомни ме